Лідерство та комунікації в управлінні організацією

Abstract

Лідерство забезпечує формування стратегічного бачення, мотивацію персоналу та зміцнення корпоративної культури, тоді як комунікації виступають інструментом реалізації управлінських рішень, забезпечення внутрішньої взаємодії та побудови зовнішнього іміджу. Взаємозв’язок між ефективним лідерством і комунікаційними процесами безпосередньо впливає на рівень залученості працівників, їхню продуктивність та конкурентоспроможність організації. У зв’язку з цим, дослідження особливостей лідерства та комунікацій в управлінні організацією є вкрай актуальним та відповідає сучасним викликам менеджменту. Метою бакалаврської роботи є теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення процесів лідерства та комунікацій в управлінні організацією для підвищення її ефективності.