Шляхи забезпечення ефективності роботи управлінського персоналу

Abstract

Мета дослідження - теоретично обґрунтувати та практично проаналізувати фактори, що впливають на ефективність управлінської праці, а також розробити пропозиції щодо вдосконалення організації роботи управлінського персоналу для підвищення загальної результативності діяльності підприємства. Завдання дослідження: 1. Визначити сутність, роль і значення управлінського персоналу в системі менеджменту; 2. Розглянути основні підходи до оцінювання ефективності управлінської діяльності; 3. Дослідити фактори, що впливають на результативність роботи управлінських кадрів; 4. Визначити загальну характеристику підприємства та аналіз кадрової структури; 5. Провести оцінку ефективності управлінського персоналу та виявлення проблемних зон; 6. Розглянути напрями удосконалення системи управління персоналом і підвищення результативності діяльності керівників.