Please use this identifier to cite or link to this item:
http://e.ieu.edu.ua/handle/123456789/1399
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Лишаленко, Євгеній Віталійович | - |
dc.date.accessioned | 2025-07-15T09:21:00Z | - |
dc.date.available | 2025-07-15T09:21:00Z | - |
dc.date.issued | 2025-05 | - |
dc.identifier.citation | Курсова робота з менеджменту | uk |
dc.identifier.uri | http://e.ieu.edu.ua/handle/123456789/1399 | - |
dc.description.abstract | Метою курсової роботи є формування теоретичних основ і практичних підходів до підвищення ефективності процесу прийняття управлінських рішень, зокрема через призму поведінкової економіки та новітніх методів аналізу рішень. 3 Для досягнення поставленої мети в роботі передбачено вирішення таких завдань: • охарактеризувати сутність, види й специфіку управлінських рішень; • проаналізувати ключові теоретичні підходи до процесу прийняття рішень; • розкрити основні моделі ефективного прийняття управлінських рішень; • дослідити чинники, що впливають на ефективність управлінських рішень; • окреслити роль інтуїції, досвіду та емоційного інтелекту в процесі прийняття рішень; • виявити поведінкові особливості рішень у менеджменті; • запропонувати інструменти оптимізації управлінських рішень на основі практичних кейсів і теоретичних моделей. | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.publisher | Мііжнародний європейський університет | uk |
dc.subject | менеджмент | uk |
dc.subject | управлінські рішення | uk |
dc.title | Удосконалення роботи менеджера щодо організації, прийняття та реалізації управлінських рішень | uk |
dc.title.alternative | Курсова робота з менеджменту | uk |
dc.type | Other | uk |
Appears in Collections: | Кафедра менеджменту, фінансів та бізнес-адміністрування |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
курсова_Лишаленко_Євгеній_мн_23_201 (1).pdf | Удосконалення роботи менеджера | 506.03 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.