Шляхи удосконалення мотивації та стимулювання праці персоналу підприємства

Abstract

Актуальність теми зумовлена необхідністю пошуку нових підходів до стимулювання праці в умовах воєнного стану, економічної нестабільності, дефіциту кваліфікованих кадрів та змін ціннісних орієнтацій працівників. Відтак, на перший план виходить потреба у комплексному аналізі чинної системи мотивації, виявленні її сильних і слабких сторін та розробці практичних рекомендацій щодо її вдосконалення з урахуванням сучасних тенденцій в управлінні персоналом. Метою курсової роботи є дослідження теоретичних основ і практичного досвіду організації мотивації праці персоналу, зокрема на прикладі діяльності ТОВ «Нова Пошта», а також обґрунтування шляхів підвищення ефективності мотиваційної політики на підприємстві.