http://e.ieu.edu.ua/handle/123456789/1299 Fri, 10 Apr 2026 13:06:26 GMT 2026-04-10T13:06:26Z http://e.ieu.edu.ua/handle/123456789/1379 Title: Соціально-психологічні методи в менеджменті підприємств Authors: Бистрицька, Ірина Валеріївна Abstract: Перший розділ узагальнює еволюцію соціально-психологічних підходів, формулює класифікаційні критерії та окреслює межі доцільності їх використання. Другий розділ аналізує бізнес-показники «Фокстроту», оцінює комунікаційні процеси й виявляє слабкі сторони мотиваційної системи. Третій розділ презентує авторську модель, що інтегрує peer-coaching, регулярний зворотний зв’язок і групову рефлексію; прогнозований ефект: недостачі мінус 38 тис. грн на місяць, плинність мінус 7 %, індекс довіри плюс 0,13. Економія на рекрутингу оцінена у 3,5 млн грн на рік. Практична цінність полягає у можливості швидкого впровадження рекомендацій без витрат, оскільки вони спираються на оптимізацію чинних програм розвитку персоналу. Результати корисні менеджерам, фахівцям дисциплін і консультантам з корпоративного розвитку. Wed, 25 Jun 2025 00:00:00 GMT http://e.ieu.edu.ua/handle/123456789/1379 2025-06-25T00:00:00Z http://e.ieu.edu.ua/handle/123456789/1378 Title: Система мотивації персоналу та її вплив на управління закладом освіти Authors: Вітер, Анастасія Олександрівна Abstract: Мотивація персоналу відіграє вирішальну роль у забезпеченні високої продуктивності праці, підвищенні якості навчального процесу та досягненні стратегічних цілей закладу. У сфері освіти, де основним ресурсом є людський капітал, створення ефективної системи мотивації стає особливо важливим завданням для керівництва. Проте, незважаючи на значну кількість досліджень у галузі мотивації персоналу, питання її впливу на управління закладами освіти залишаються недостатньо вивченими. Зокрема, потребують уваги специфічні аспекти мотивації педагогічних працівників, які відрізняються від мотивації персоналу в інших галузях. Це пов’язано з особливостями педагогічної діяльності, яка вимагає не лише професійних знань, але й високого рівня особистісної відданості та творчого підходу. Tue, 24 Jun 2025 00:00:00 GMT http://e.ieu.edu.ua/handle/123456789/1378 2025-06-24T00:00:00Z http://e.ieu.edu.ua/handle/123456789/1376 Title: Лідерство та комунікації в управлінні організацією Authors: Грицик, Ольга Володимирівна Abstract: Лідерство забезпечує формування стратегічного бачення, мотивацію персоналу та зміцнення корпоративної культури, тоді як комунікації виступають інструментом реалізації управлінських рішень, забезпечення внутрішньої взаємодії та побудови зовнішнього іміджу. Взаємозв’язок між ефективним лідерством і комунікаційними процесами безпосередньо впливає на рівень залученості працівників, їхню продуктивність та конкурентоспроможність організації. У зв’язку з цим, дослідження особливостей лідерства та комунікацій в управлінні організацією є вкрай актуальним та відповідає сучасним викликам менеджменту. Метою бакалаврської роботи є теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення процесів лідерства та комунікацій в управлінні організацією для підвищення її ефективності. Wed, 25 Jun 2025 00:00:00 GMT http://e.ieu.edu.ua/handle/123456789/1376 2025-06-25T00:00:00Z http://e.ieu.edu.ua/handle/123456789/1375 Title: Бізнес-ідея розвитку сучасної організації Authors: Рассоха, Ольга Андріївна Abstract: Кваліфікаційна робота присвячена розробці бізнес-ідеї розвитку сучасної організації (на прикладі ФОП Рассоха Ольга Андріївна). Перший розділ кваліфікаційної роботи присвячено теоретичним засадам розвитку бізнес-ідеї в системі сучасного менеджменту. Другий розділ кваліфікаційної роботи присвячено аналізу діяльності й середовища організації, як передумова для розвитку бізнес-ідеї: надано загальну характеристику підприємства; проведено оцінку внутрішніх ресурсів, досліджено зовнішнє середовище організації. У третьому розділі кваліфікаційної роботи розроблено концепцію бізнес-ідеї та визначено її інноваційні складові, розроблено план впровадження бізнес-ідеї (організаційні та ресурсні аспекти), зроблено фінансово-економічне обґрунтування та оцінку ефективності проєкту. Tue, 24 Jun 2025 00:00:00 GMT http://e.ieu.edu.ua/handle/123456789/1375 2025-06-24T00:00:00Z