http://e.ieu.edu.ua/handle/123456789/22 2026-04-15T00:48:51Z http://e.ieu.edu.ua/handle/123456789/1365 Title: Конфлікти в туризмі Authors: Велика, Катерина Abstract: У світі бізнесу конфлікти проявляються дуже яскраво. Існують конфлікти між фірмами, організаціями, асоціаціями, всередині однієї організації може існувати безліч різних протиріч і суперечок. Конфліктні ситуації негативно впливають не тільки на внутрішнє середовище організації (на взаємини в колективі), вони так само відображаються на працездатності організації в цілому. Конфлікт - це зіткнення протилежно спрямованих цілей, інтересів, позицій, думок і поглядів двох або декількох людей, а також це вид суперечності, який може призвести або до розвитку діяльності організації, або до її згасання. У конфліктах людина може вести себе як агресивне істота. Сучасна точка зору на конфлікти полягає в тому, що багато з них не тільки допустимі, але і бажані, оскільки дають інформацію про проблеми підприємства і різноманітних точках зору на ті чи інші події. Однією з головних функцій управлінців і фахівців різного рівня є вирішення проблем через розв’язання суперечностей і конфліктів. По суті, успіх будь-якого бізнесу залежить від відносин між людьми: керівниками та їх службовцями, менеджерами і постачальниками, клієнтами, державою, суспільством. Здебільшого ці стосунки гармонійні, але неминучі ситуації, коли з тієї чи іншої причини виникають розбіжності. 2023-01-01T00:00:00Z http://e.ieu.edu.ua/handle/123456789/1364 Title: ІСТОРІЯ РОЗВИТКУ ТУРИЗМУ В УКРАЇНІ Authors: Дробот, Ілона Abstract: Метою дослідження є характеристика особливостей історії розвитку туризму в Україні. Спираючись на мету роботи, можна виділити наступні її завдання, які будуть вирішені у цій роботі: дослідити поняття туризму: суть, зміст та значення, схарактеризувати генезу розвитку туристичної діяльності, виявити роль туризму у сучасних умовах, дослідити туризм в Україні: загальна характеристика, проаналізувати історію розвитку туризму в Україні, схарактеризувати сучасний стан туризму в Україні, виявити тенденції розвитку туризму в Україні. 2023-01-01T00:00:00Z http://e.ieu.edu.ua/handle/123456789/1245 Title: Investigating the Impact of Training and Development Activities on the Involvement of Employees in the Human Resources Management Context Authors: Aleksіeіenko-Lemovska, Liudmyla Vladislavіvna Abstract: Training and development in human resource management (HRM) are important for business companies to survive in a competitive environment. On the other hand, the contribution of training and development activities is also crucial for employees' individual development and career plans. Rapid changes in technologies, methods, tools, and working environments have increased the need for new qualifications, abilities, and knowledge bases that can be provided through training and development activities. This study aims to conduct a quantitative research that examines the association between training and development activities and the contribution of employees to business success in the context of HRM. The findings stated that training activities positively affect employees' performance by increasing their knowledge and skill levels. It has been determined that the individual benefits provided by training and development activities motivate employee performance. There was no difference between the views of the participants regarding education and development by gender, age, education level, or working time. It was determined that married people consider education and development activities more in terms of career development compared to singles. 2023-01-01T00:00:00Z http://e.ieu.edu.ua/handle/123456789/1244 Title: Sustainable business models in enhancing regional product competitivness Authors: Aleksіeіenko-Lemovska, Liudmyla Vladislavіvna Abstract: The study analyzes the problem of implementing the green economy to improve the regional level of product competitiveness and examines business models for achieving sustainable development. When analyzing modern business models, a model of a “green” economy is proposed that allows resource efficiency in the economic space of the region. The activity of an enterprise planning the implementation of a green economy model is considered, and it focuses on certain areas of action that can increase the level of competitiveness of its products. The study analyzes areas of resource optimization, one of which is the existence of common pool resources. Citizens of different countries were surveyed on their attitudes toward common pool resources’ state and quality. It is concluded that there are not enough resources to finance the green sector, and there is a problem with monitoring the common-pool resources. At the same time, most respondents wish to privately own common-pool resources, which indicates the particularities of national culture, distrust of government, and efficient use of resources in private ownership, namely the desire to serve certain enterprises alone or their households to obtain individual utility rather than optimize the available resources. It concluded that it is necessary to develop environmental awareness and responsibility in the population, which can positively affect the regional level of competitiveness of products and increase the level of education of citizens, to adopt non-formal education in the country, optimize all existing systems that would be based on innovations, and reduce the negative environmental footprint. 2023-01-01T00:00:00Z